RAHATARKUS
Rahatarkusega või finanskirjaoskusega puutub kokku iga inimene, meeskond ja ettevõte. Selle sisuks on rahaliselt arukate otsuste tegemine rahaliste eesmärkide saavutamiseks. Finantskirjaoskust peetakse üheks olulisemaks 21. sajandi oskuseks. OECD/INFE defineerib finantskirjaoskust kui teadmiste, käitumise ja hoiakute kogumit, mis on vajalik rahaga seotud otsuste tegemiseks ja finantsheaolu saavutamiseks.
Eraisiku, ettevõtte või meeskonna finantskirjaoskuses on mitmeid kattuvaid valdkondi – näiteks eelarvestamine, kulude ja tulude planeerimine.
- Inimese rahatarkus – finantskirjaoskus on aluseks inimese rahatarkusele, aidates paremini mõista ja juhtida isiklikke rahaasju.
- Ettevõtja rahatarkus – teadlikud finantsotsused, mis toetavad ettevõtte kasvu ja jätkusuutlikkust. Rahatark ettevõtja oskab teha bilansipõhiseid otsuseid ja juhtida ettevõtet eesmärgipäraselt.
- Tööandja rahatarkus – hõlmab oskust planeerida tööjõukulusid, motiveerida meeskonda ja tagada ettevõtte finantsiline stabiilsus.
- Meeskonna rahatarkus – võime saavutada ühiseid rahalisi eesmärke niim et iga meeskonnaliige on ärakuulatud.
Rahatarkus igal tasandil loob eeldused tugevamaks majanduslikuks turvalisuseks ja pikaajaliseks arenguks.
Toetudes enda müügijuhi ja ettevõtluskogemusele pakun nii 1:1 finants- kui ka juhtimiscoachingut kui ka meeskonna finantscoachingut (teamcoaching) rahaliste eesmärkide loomiseks, mõistmiseks ja saavutamiseks.
Teenused rahatarkuse toetamiseks
Tulenevalt pikaajalisest kogemusest panganduses ja ettevõtluses pakun alljärgnevaid teenuseid rahatarkuse toetamiseks, arendamiseks ja meeskonna motiveerimiseks.
Finantscoaching
Finantscoaching ettevõtjatele, töötajatele ja juhtidele:
– rahaliste eesmärkide sõnastamine ja tegevuskava loomine nende saavutamiseks;
– rahaga seotud mõtteviisi, emotsioonide ja hoiakute mõistmine ja muutmine;
– järjepidevuse saavutamine rahaliste eesmärkide saavutamisel;
– rahaliste eesmärkide sidumine igapäevaste otsustega (nt ettevõtluses hinnastamine, väärtuse seosed rahaga, elustiili eelistused jt).
Finantscoachingu koostöö pikkus minimaalselt 6 kuud.
Meeskonna finantscoaching (teamcoaching)
Meeskonna finantscoaching (teamcoaching) sobib meeskondadele, kes soovivad saavutada ühiselt rahalisi eesmärke:
– loob võimaluse arendada meeskonnas koostööd ning tugevdada finantsalast teadlikkust.
– fookuses on praktilised lahendused ja ühised strateegiad, mis toetavad nii isiklikke kui ka meeskonna eesmärke.
– coaching aitab avada varjatud ressursse ja parandada otsuste tegemise kvaliteeti ja vastutustunnet eesmärkide saavutamisel. Lisaks toetab avatud suhtlemist ja usaldust meeskonnas. Osalejad saavad kasu erinevate vaatenurkade ja kogemuste jagamisest.
Meeskonna finantscoachingu koostöö pikkus on soovitavalt minimaalselt 4-6 kuud. Võta minuga julgelt ühendust!
Usaldusväärne
Nii minu klientide kui ka üliõpilaste HINNANG minu KOOLITUSTELE on läbi aastate olnud keskmiselt 4.85, mis kinnitab minu pühendumist.
Professionaalne
Minu professionaalsust kinnitavad nii HARIDUS kui ka pikaajaline TÖÖKOGEMUS ettevõtluses, juhtimises ja ettevõtluse finantsteemades.
Arenev
Olen töötanud ettevõtete panganduses müügijuhina ning aastate jooksul töötanud konsultandi ja koolitajana rohkem kui 1000 inimesega.
Meediakajastused rahatarkuse teemal
Jään Sinu kirja ootama
